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最近，號稱考研界相聲演員的張雪峰再次上了熱搜榜單。不過這次不是因為講段子，而是因為他在一檔綜藝節(jié)目上說的一段話。在這檔節(jié)目上，節(jié)目組設(shè)置了“職等你來”的環(huán)節(jié)，邀請明星嘉賓模擬應(yīng)聘。張雪峰化身職場HR，對求職者提出了他自己的告誡，即求職面試時千萬別問“五險一金”和有沒有“加班費”！因為“這樣的人沒有追求。”或許是為了追求節(jié)目效果，不免存在表演的成分，但直言向面試官提問五險一金和加班費就是沒有追求，還是引起了很多網(wǎng)友的反感。（11月22日《新京報》）

  化身職場HR的張雪峰,在模擬應(yīng)聘時，對求職者提出了自己所謂“向面試官提問五險一金和加班費就是沒有追求”的告誡。對于這個觀點，內(nèi)里到底有多少張雪峰本意的成分，我不得而知。或許他一躥上舞臺，天生就有表演的成分，抑或是以自己網(wǎng)紅、老板的身份，奉勸職場人員不要執(zhí)著于待遇，這里談的只是一種情懷罷了。但是，我依然認(rèn)為，這種赤裸裸地宣揚那種早已被唾棄的“血汗工廠”的邏輯，不是透露著一股功利主義的偽善和矯情，就是他真的對五險一金及加班費有自己的“看法”。可問題是，難道號稱考研界相聲演員的他，不知道不給員工五險一金是違法行為嗎？顯然，站在維護(hù)法律法規(guī)正確實施的角度看，張雪峰這般的“名人效應(yīng)”，不僅會對該檔綜藝節(jié)目的收視群體產(chǎn)生錯誤的引導(dǎo)作用，也有一種“鼓勵用人單位這樣做”的嫌疑，這種“沒追求”的告誡，實在是大不妥。

  好在職場人員有沒有“追求”，不是化身職場HR的張雪峰一個人演了算，說了算，到頭來還是法律法規(guī)說了算。這里，我可以篤定地說，用人單位未給職工繳納社會保險屬于違法行為，即便是職工囿于種種自愿或不自愿的情形，簽署了自愿放棄社會保險申請書，用人單位不參保依然還是違法。或許，不少用人單位總想著節(jié)約“真金白銀”一般的成本，但這應(yīng)該是不以觸犯法律法規(guī)為前提。顯然，我國社會保險是國家強制實行的社會保障制度，具有法定的強制性。這在我國《勞動合同法》《社會保障法》乃至《社會保險費征繳暫行條例》等法律法規(guī)中都有明確的規(guī)定，參加社會保險、繳納社會保險費是法律對用人單位和勞動者設(shè)置的強制性條款，是用人單位和勞動者必須同時履行的法定義務(wù)。

  因此，不管用人單位采取何種辦法和借口，也不管勞動者和用人單位采取哪種約定加以規(guī)避社保義務(wù)，只要沒有為勞動者依法繳納社會保險費，都屬于違法行為。所以，這些法律法規(guī)，值得所有網(wǎng)紅名嘴，乃至?xí)r刻想著怎么從員工那里榨取非法利益的老板們“捧讀”，張雪峰也不例外。

責(zé)任編輯：程紅妹