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作風背后是能力，干部能力強不強是檢驗作風硬不硬的“試金石”。全市干部要弘揚專業精神，提升專業素養，爭當學習型干部，樂做研究型工作，善于創造性落實，讓工作本領適應崗位需求，讓自身能力跟上時代節拍，以素質過硬保障工作落實。

當今社會，知識更新速度越來越快，不學習就會被淘汰。全市干部要入腦入心學，堅持不懈用黨的創新理論凝心鑄魂，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，學深學透、心領神會，入腦入心、融會貫通，從中悟規律、明方向、學方法、增智慧；要及時跟進學，堅持干什么學什么，缺什么補什么，有針對性地掌握各種新知識、新政策、新技術，做到干一行愛一行、鉆一行精一行，真正把看家本領學到手、學到位。抓發展不單單是經濟部門的事，全體干部都要主動學經濟、學管理，為加快推進高質量發展獻計出力；要示范帶動學，領導干部尤其是主要負責同志，要以身作則、率先垂范，帶著干部學，敏銳掌握本行業本領域的新動向、好做法，既善于借梯登高，又創造性開展工作，以“關鍵少數”帶動絕大多數，推動“新手”盡快“上手”，“熟手”爭當“高手”。

調查研究既是一種工作方法，也是一種工作要求，更是一種工作作風。謀劃經濟工作要知內知外、知己知彼、知上知下、知近知遠。全市干部要圍繞難點堵點去研究，奔著問題去、迎著困難上，圍繞改革發展的難點堵點、服務群眾服務企業服務基層的頑瘴痼疾去深入研究，敢碰歷史遺留的老大難問題，敢抓發展中出現的棘手新問題，以“萬事有解”為導引，以“事要解決”為目標，運用“有解思維”多為成功想辦法、不為困難找借口；要在解放思想中去研究，勇于打破思維定勢、工作慣性、路徑依賴，學習借鑒長三角等國內國外先進經驗和做法，真正把別人的好東西學到手，運用到改進工作的實踐中。

要圍繞產業上下游分類別、分行業繪制產業鏈圖譜，真正形成“落地一個、串起一批、帶動一片”的連鎖效應。要用聯系發展的觀點去研究。準確把握發展大勢、競爭態勢，多研究政策，謀深謀透工作抓手，確保工作開展有路徑、有支點、有支撐。

困難就是機遇，危機就是轉機。全市各級各部門要發揚斗爭精神，牢記“肩上有擔、心中有責”，視崗位為陣地、視責任為追求，以較真促認真、以碰硬求過硬，苦干實干加巧干，在謀抓手性事項上下功夫，在抓具體抓深入上下功夫，以創造性落實把不可能變成可能，努力創造更加出色出彩出眾的一流業績。

值班編輯：程紅妹