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鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。近日在我市召開的全省全面推進鄉(xiāng)村振興現(xiàn)場會提出，強化人才支撐，進一步完善支持政策，促進各路人才下鄉(xiāng)，把現(xiàn)代生產(chǎn)要素、先進理念和思想帶到農(nóng)村，讓“土專家”“田秀才”搭檔“鄉(xiāng)創(chuàng)客”“新農(nóng)人”，在廣袤田野里播撒希望、綻放光彩。

　　強化人才支撐，我市各級各部門要堅持本土培養(yǎng)和外部引進相結(jié)合。在本土培育上，要暢通智力、技術(shù)、管理下鄉(xiāng)通道，加快培育鄉(xiāng)村人才隊伍。可通過吸引大學畢業(yè)生到鄉(xiāng)、科技人員下鄉(xiāng)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)、青年留鄉(xiāng)、企業(yè)興鄉(xiāng)，引導“農(nóng)創(chuàng)客”“田秀才”“土專家”等各類人才到鄉(xiāng)村一線服務(wù)，培育旅游管家、民宿管家、鄉(xiāng)村推介官、鄉(xiāng)村運營官，培養(yǎng)更多的發(fā)展引路人、產(chǎn)業(yè)帶頭人、政策明白人。要加強涉農(nóng)干部培訓，提高“三農(nóng)”工作本領(lǐng)，大興調(diào)查研究之風，大力培樹“嚴新細實”優(yōu)良新風，踐行“忠專實”，做到“勤正廉”，打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，本領(lǐng)過硬的“三農(nóng)”干部隊伍。要結(jié)合黃山實際，創(chuàng)新人才引進方式，拓寬人才引進渠道，千方百計引進各類急需人才。尤其在高端人才引進方面，可以“不求所有，但求所用；不求常在，但求常來”，以柔性引才方式，打破地域、戶籍、身份、人事關(guān)系等人才流動剛性制約，為我市全面推進鄉(xiāng)村振興工作聚集一批高素質(zhì)頂尖人才。此外，要創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，吸引人才前往鄉(xiāng)村投資興業(yè)，把現(xiàn)代生產(chǎn)先進理念和思想帶到鄉(xiāng)村，從而連帶一群人、興起一個產(chǎn)業(yè)、興旺一個村莊。

　　引得進，還要留得住、用得好。相較城市而言，鄉(xiāng)村條件艱苦，我們要全方位做好生活服務(wù)保障工作，讓人才安心扎根鄉(xiāng)村、服務(wù)鄉(xiāng)村。對于引進的人才，要根據(jù)其專業(yè)特長和性格特點，注意用其所長、避其所短，實現(xiàn)人盡其才，才盡其用。同時，堅持以“人崗相適”為導向，把人才放到正確的崗位上，激勵人才施展才華、奮力奔跑，使鄉(xiāng)村人才在各自擅長的領(lǐng)域內(nèi)發(fā)揮才能、實現(xiàn)人生價值，繪就黃山鄉(xiāng)村振興壯美畫卷。

值班編輯：胡曉苗