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　    敢于比較是發展的需要，也是自信的表現。只有敢于比，才能看到發展的差距，激發奮進的士氣，涌動干事創業的激情。

　　要比標桿。現實中有些同志思想不夠解放，小富即安、小進即滿，習慣于觸手可及的低端目標，滿足于不上不下的中游位次，喜歡算人均、縱向比，不愿拉標桿、橫向比，報喜不報憂、報功不報過，甚至甘于“躺平”。

　　要比擔當。有些人只要不出事、寧可不做事，對矛盾問題回避繞行、視而不見；有的瞻前顧后、怕擔責任，遇事層層請示匯報，總是說“上面沒文件”“以前沒干過”，說到底是不敢抓、不敢管；有的“新官不理舊賬”，事不關己，高高掛起，習慣于“推繞拖”。

　　要比服務。有的人習慣當甩手掌柜，涉企服務質效不高；有的“門好進、臉好看”，但事還是難辦，中梗阻、慢作為等現象依然存在；有的對企業承諾的事情不兌現、不履職，損害營商環境。我市營商環境總體在優化，但與市場主體的期盼相比，還有較大提升空間。在全省比，營商環境18項指標中，我市僅不動產登記、市場監管、招標投標3項指標被評為全省標桿，數量居全省第10，企業開辦、勞動力市場監管、獲得用水用氣、獲得電力等指標靠后。對標蘇浙滬，和杭州上海比，申報材料、審批時限等也存在差距。

　　發展差距背后是營商環境的差距、是思維理念的差距、是能力作風的差距。

　　敢于比，更要敢于干。今年目標任務已經明確，要時刻保持“一日無為、三日難安”的責任意識，延續熱血沸騰的激情，保持熱氣騰騰的氛圍，干出熱火朝天的氣象。

　　要在發展上比較。堅決打破不上不下的中游心態，堅決打破不溫不火的中等節奏，堅決打破不闖不試的中庸哲學，把“跳”的參照物定得更高，把“爭”的目標定得更遠，推動各項工作創一流。要放大“坐標系”、找準“參照物”，把自身放在全國全省大格局中去比較、去定位，對標最高、聚焦最好、錨定最優；爭當上進生、特長生、優等生；干就干好、干就爭一流，拉高標桿、有冠必奪。

　　要在服務上比拼。心中裝著服務對象、全力幫助服務對象、把評價交給服務對象，像關心親人一樣關心群眾冷暖，像解決家事一樣幫助企業辦事。要始終把營商環境建設作為“分內事”，把企業的事當作“自家事”，多說yes、少說no，多說能行的辦法、少說不行的理由，打造頂格傾聽、頂格協調、頂格推進的營商沃土。

　　要在創新上比競。強化闖的精神、冒的勁頭，到困難多的地方解決問題，到矛盾多的地方打開局面，讓“不可能”變為“一定能”、“辦不到”變為“辦得到”。

　　敢于比，熱起來，只要每個人都動起來、士氣都提起來、標桿都立起來，就一定能干出一番虎虎生威的喜人景象；拼作風，拼擔當，拼虎勁，拼出一個眾人拾柴火焰高的生動局面。

值班編輯：王婧