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今年以來，徽州區深入開展“訪企入村”專題行動，精準把脈企業發展難題，以精細化的服務、務實的助企紓困舉措，全力保障企業用工需求，為企業發展“輸血補氣”。

連日來，在黃山徽客坊食品有限公司車間內，工人們忙碌有序地加工生產肉灌腸制品，一派熱火朝天的景象。公司負責人對前來回訪的徽州區人社服務專員高興地說：“補齊了用工缺口，現在公司生產線產能拉滿，心里踏實多了?！?/p>

此前，人社服務專員在走訪企業時，了解到該公司存在品控員、普工招聘等困難?；罩輩^人社局第一時間通過“求職發布+政策宣介+現場答疑+搭建平臺”等形式，為企業送上“定制化”的專屬服務，成功為企業招聘到20余名工人，滿足當前生產需求，化解了企業用工難題。

今年以來，徽州區仔細梳理企業反映的“招工難”問題，并以企業實際問題為導向，開出一系列“破題”清單。針對“訪企入村”期間反映的用工難問題，徽州區持續落實“周三企業服務日”機制，直奔企業“現場問診”，通過與企業負責人面對面交流，精準掌握企業用工的“痛點”“堵點”，為企業送政策、理思路、解難題、出點子，量身定制“一企一策”服務方案。截至目前，25名人社服務專員累計服務企業206家次，成功解決企業用工問題84個，助力企業解決用工756人。開展“線上+線下”招聘會及重點企業對接會等活動，搭建“雙向奔赴”橋梁。創新零工市場服務模式，建成1個綜合性零工市場，為零工人員提供常態化、公益性的對接服務。此外，還組織40家次企業赴10所高校開展招才引智活動。主動對接企業技能升級需求，實施“技能照亮前程”培訓行動，開展“崗位需求+技能培訓+等級評價”項目制培訓，提升企業工人整體技能水平。開展“訂單式”培養技能人才，“谷捷定制班”的49名學生順利入職黃山谷捷股份有限公司。截至目前，徽州區累計為25家企業開展補貼性培訓33期889人，發放補貼70.8萬元，新增技能人才841人，其中高技能人才746人。

下一步，徽州區將持續推進“訪企入村”行動，不斷分析企業引才和用工需求，為企業和人才搭建起溝通橋梁，為企業發展提供強有力的人力資源發展動力。

值班編輯：桂陽