深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，市直各單位嚴格對照中央部署及省委、市委要求，突出抓好新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部的學習教育，通過開展談心談話、警示教育、問題查擺等方式，扎實抓好年輕干部學習教育，多措并舉促進年輕干部健康成長。

市公安局開設先鋒講堂、青年民警講堂，舉辦“鑄警魂·揚清風”讀書分享會等活動，推動學習教育融入年輕干部和青年民警日常；通過組織警示教育會、座談會，參觀廉政教育基地等方式，開展警示教育，900余人次參加。結合全覆蓋談心談話與廉政提醒，引導年輕干部深入查擺問題。在“五一”假期、百度音樂節等重要安保任務及各項公安中心工作中，年輕干部以實際行動彰顯學習教育成效。

市人民檢察院開展“亮檢行·忠誠課堂”“我和檢察長有話說”等活動，組織觀看警示教育片、紀法宣講，強化年輕干警思想教育。分級分類開展談心談話；聚焦市院關鍵崗位年輕干警，分析研判重點崗位風險，7個辦案部門共計排查出廉政風險點25個，制訂防控措施79條。堅持“學查改”一體推進，34名年輕干警查擺問題161條，制訂整改措施341項。督促引導年輕干警將“為大局服務、為人民司法、為法治擔當”融入履職實踐。

市中級人民法院通過安排青年干警列席黨組理論學習中心組學習會、開設“黃山青年講堂”等方式強化思想淬煉；組織觀看警示教育片、開展集體談話，推動30名年輕干部對照有關問題進行自我檢視，共查擺出46條問題，并針對性制訂整改措施；分層分類開展談心談話，突出家訪式談話。同步實施“菁英計劃”，著力培養青年干警，為審判工作高質量發展提供人才保障。

市人社局開展“人社·青廉說”暨年輕干部警示教育活動，以組織參觀黨群服務中心、觀看警示教育片、開展談心談話等方式強化學習教育實效，15名年輕干部結合崗位風險分享學習心得；聚焦關鍵崗位年輕干部，列出崗位風險點58條，制訂防控舉措91條；試行重點工作專班和日常工作跨科室（單位）AB崗工作制度；組織年輕干部為企服務、為民辦事，幫助企業解決用工1350人，提供上門服務100余次。

市住建局開設“政策與業務精進課堂”“青年講堂”，淬煉年輕干部成長成才；采取多樣化方式開展談心談話，組織200余名年輕干部參與職務犯罪庭審旁聽、廉政紀律黨課學習及廉政教育基地參觀等沉浸式教學，強化廉政教育；選派11名年輕干部參與城市更新、農村生活垃圾治理等急難任務，并在老舊小區改造、市政基礎設施建設等一線項目中勇擔骨干職責，為年輕干部成長成才創造更有利條件。

值班編輯：胡曉苗