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中安在線、中安新聞客戶端訊  在2025年安徽省“春風行動”招聘會上，應屆畢業生童瑤穿梭于新能源汽車、生物醫藥等行業的展位間。“企業提供的崗位和薪資待遇都不錯，很希望留在家鄉就業。”經過洽談，這位學大數據與會計的姑娘與幾家本地制造企業達成了初步就業意向。像童瑤這樣選擇留皖發展的高校畢業生越來越多——這場招聘會最終吸引近5000名求職者，近九成與企業達成就業意向。

企業是吸納就業的主力軍，也是穩定就業的蓄水池。穩就業，關鍵要穩住提供就業機會的市場主體，激發更多企業擴崗增員。近年來，安徽持續加大援企穩崗力度，以真金白銀、真招實措服務企業等市場主體穩崗用工。

政策與市場的雙輪驅動，正讓“就業春風”吹遍江淮大地。

人才與企業“雙向奔赴”

盧姍2022年從中國科學技術大學碩士畢業后，入職皖能集團。初入職場時，新員工入職集訓營和青春合伙人訓練營的經歷讓她收獲頗豐。

在一周的封閉集訓里，她系統學習政治理論、企業發展歷程與文化，還實地參觀電廠，見識到能源行業的新技術與多業態，加深了對職業的向往。同年8月，她參加青春合伙人訓練營，通過自主設計課程實踐、體驗“訓+戰+輔+考”流程，提升了綜合素養與管理思維。

“通過各種入職培訓和后期實踐，我已明確了職業規劃：1-2年深耕投資板塊成專業骨干，3-5年拓展業務培養跨部門協作能力，長期目標是成為懂業務善管理的復合型人才。”盧姍信心滿滿。

“所有管培生，必須先從最基層的工作崗位開始做起。”皖能集團黨委組織部副主任、培訓中心主任程瑞告訴記者，等到輪訓結束，綜合集團所屬各用人單位的需求和管培生自己的意向，開始雙向選擇、雙向匹配。

皖能集團2025校園招聘會現場

高質量發展需要高質量人才支撐，皖能集團大力實施人才強企戰略，創新工作舉措、建立引才機制、夯實人才基礎，2023年以來已累計吸納各層次人才1000余人，在持續做好穩就業、保就業、促就業工作的同時，不斷鞏固充實人才池，推動人才與發展雙向奔赴、相互成就。2025年1-5月，積極通過安徽省能源集團門戶網站、安徽國資新媒體集中統一發布校園和社會招聘信息，已發布職位249個。

為了培養出更符合市場需求、具備實踐能力和創新精神的高素質人才，越來越多的企業開始與高校積極攜手探索合作路徑，打造高質量就業新范式。陽光電源與安徽工業經濟職業技術學院打破傳統校企合作邊界，創新推出校企合作“雙基地”培養體系：通過在學校建立人才培養技能培訓基地，在企業建立人才培養實踐基地，校企雙方將企業技術標準融入課程大綱、生產案例轉化為教學項目、工程師與教師組建“雙師團隊”、研發中心開放為實訓基地、職業素養與企業文化貫穿培養全程。陽光電源人力資源總監表示：“通過雙基地建設，前置企業培訓、共建技能培訓等核心課程，實現人才供給與產業需求的無縫對接。”

真金白銀穩崗位

蚌埠金威濾清器有限公司是高新技術企業，國家機械工業重點骨干企業之一。失業保險穩崗返還政策推行后，企業已經連續幾年享受穩崗返還補貼資金。2024年公司獲得了18.13萬元的失業保險穩崗返還資金，享受到了政策紅利，增強了穩崗促就業的動力。企業人事部門負責人表示：“政策的精準落實，對緩解企業資金壓力、助力企業穩定員工隊伍起到了重要作用。”

安徽省人力資源社會保障廳廳長王煒介紹，在支持企業穩定和擴大就業方面，我省“招、引、服”兼顧，助力企業招工引才。“招”，常態化開展“2+N”特色招聘活動，舉辦個性化、專業化專場招聘會。“引”，赴國內知名高等院校、科研機構等開展“招才引智高校行”活動，集聚更多優秀博士生等高層次人才來皖就業創業。“服”，推深做實“三級三方服務千企”行動，即省市縣三級人社部門把人力資源服務機構、培訓機構與企業聯結起來，為企業提供精準對接服務，動態確定重點用工服務“白名單”企業，提供“一企一策”用工服務，推動企業發展與就業提質擴量互促共進。

同時，“返、擴、補”并重，鼓勵企業吸納就業。“返”，對不裁員或少裁員的企業，按照一定比例，對企業及其職工上年度實際繳納的失業保險費給予返還。“擴”，合并實施一次性擴崗補助政策，對企業及社會組織吸納高校畢業生等青年就業的，按照1000元/人的標準發放擴崗補助。“補”，對企業招用高校畢業生、就業困難人員以及其他重點人群就業并符合相關條件的，按規定給予社會保險補貼或崗位補貼。

“金、稅、賽”協同，提升企業經營效益。“金”，加大金融助企穩崗擴崗支持力度，精準摸排穩崗企業，優化貸款程序。落實創業擔保貸款支持政策，對符合條件的企業發放最高可達400萬元的創業擔保貸款，并按規定給予貼息。“稅”，強化企業用工稅收支持，對企業招用脫貧人口、登記失業人員、畢業年度高校畢業生等就業的，在3年內按實際招用人數予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業所得稅。“賽”，強化以賽“雙招雙引”，高規格舉辦創業安徽大賽，吸引高水平創新創業團隊和項目落地安徽。

2024年全省城鎮新增就業75.95萬人，同比增長5.17%。今年1-4月份，全省城鎮新增就業28.72萬人，同比增長1.51%。城鎮調查失業率長期低于預期控制目標。

就業不僅是經濟運行的“晴雨表”，更是千萬家庭幸福的壓艙石。當企業行動與政策紅利同頻共振，一曲飽含溫度的“就業協奏曲”已然響徹江淮兩岸。（記者汪喬）

值班編輯：王婧