2025年，我國(guó)高校畢業(yè)生數(shù)量預(yù)計(jì)為1222萬(wàn)，較2024年增加43萬(wàn)人。為全力促進(jìn)高校畢業(yè)生順利就業(yè)，現(xiàn)在，教育部正在開展2025高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動(dòng)。

高校畢業(yè)生是黨和國(guó)家寶貴的人才資源，實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)關(guān)系千家萬(wàn)戶、關(guān)系社會(huì)和諧穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2025屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1222萬(wàn)人，同比增加43萬(wàn)人。“大數(shù)量”的背后是“大壓力”，促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，關(guān)鍵在量的“擴(kuò)容”與質(zhì)的“升級(jí)”上下功夫。當(dāng)下，正是畢業(yè)季，搶抓離校前促就業(yè)工作，要全社會(huì)高度重視，各級(jí)黨委和政府把就業(yè)當(dāng)作民生頭等大事來(lái)抓，各高校結(jié)合實(shí)際、創(chuàng)新思路、多措并舉，要以全鏈條政策、全周期服務(wù)，凝聚各方合力，挖掘開拓更多崗位資源，千方百計(jì)護(hù)航高校畢業(yè)生的求職路。

緊盯供需難題，精準(zhǔn)對(duì)接促雙贏。做好新時(shí)代就業(yè)工作，要以問題為導(dǎo)向，深度挖掘各行業(yè)各領(lǐng)域的崗位潛力，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。“有活沒人干、有人沒活干”是當(dāng)前就業(yè)領(lǐng)域的一大痛點(diǎn)，背后所反映的是就業(yè)市場(chǎng)的供需錯(cuò)配與結(jié)構(gòu)性矛盾。搶抓畢業(yè)季的關(guān)鍵期，要找準(zhǔn)“切入口”，到祖國(guó)最需要的地方去，到更符合自身的崗位去，這就需要緊盯需求，在供給上不斷優(yōu)化，既拓展就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道，也搭建“云”橋梁，讓企業(yè)選人更容易，畢業(yè)生就業(yè)更方便。

堅(jiān)持校企合作，共建就業(yè)生態(tài)圈。畢業(yè)季是青春高揚(yáng)理想之帆、邁出事業(yè)嶄新步伐的重要時(shí)刻，千方百計(jì)促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，要在人才培育的源頭上下功夫。高校應(yīng)主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代需要,開展新設(shè)學(xué)科專業(yè)人才需求論證、存量學(xué)科專業(yè)就業(yè)狀況評(píng)估,做好學(xué)科專業(yè)優(yōu)化、調(diào)整、升級(jí)、換代和新建工作。因此，高校要科學(xué)把握時(shí)代脈搏，主動(dòng)問需于企，看到人工智能、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)蘊(yùn)藏的巨大潛力，讓人才培養(yǎng)與社會(huì)需求端緊密結(jié)合，積極破解就業(yè)供需矛盾的同時(shí)，更有力服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略需求和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。

多方合力破題，交出就業(yè)高分卷。當(dāng)前，高校畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)入百日“沖刺期”，必須搶抓時(shí)機(jī)、多方聯(lián)動(dòng)、合力共為，促高質(zhì)量充分就業(yè)，幫助青年更好地追逐夢(mèng)想、擁抱夢(mèng)想，書寫出彩的青春答卷。同時(shí)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，要強(qiáng)化外部支持，給予就業(yè)指導(dǎo)、求職招聘、幫扶援助、監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)等支持，打出全鏈條政策“組合拳”，破解各個(gè)環(huán)節(jié)的堵點(diǎn)，也要畢業(yè)生不斷提升就業(yè)能力，樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀，依靠技能培訓(xùn)，提升做好本職崗位工作的專業(yè)水平和能力，增強(qiáng)就業(yè)的底氣和信心，走穩(wěn)“就業(yè)路”。

就業(yè)是最基本的民生，也是市場(chǎng)之基。促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，既要多出實(shí)招暖招，加強(qiáng)專業(yè)化師資隊(duì)伍建設(shè)，為學(xué)生提供個(gè)性化的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，打開眼界視野，挖掘自身優(yōu)勢(shì)，更好地走向錨定的崗位，也要健全求職招聘體系，搭建更加高效、精準(zhǔn)的招聘平臺(tái)，讓人才與崗位快速匹配，發(fā)揮人才價(jià)值，為國(guó)家發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。（文/雷梟）

值班編輯：王婧