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新時代新征程，歙縣公安局充分發揮思想政治工作“生命線”作用，創新打造“季度主題思政教育”品牌，聚焦青年民警成長需求，積極搭建起多元化的鍛煉與展示平臺，推動青年民警政治素養與實戰能力雙維度提升，以強有力的思想政治工作助力青年民警成長成才。
“三天的培訓內容豐富、主題鮮明，課程立足解決實際問題，能夠幫助我們更好地提升實戰實用能力。”6月25日至6月27日，歙縣公安局緊密結合“干什么練什么、缺什么補什么”的要求，突出干中學、學中干、邊干邊學的學習練兵形式，創新開展“民警小課堂”授課活動，對近期接處警中常見的一些問題，利用“小片段、小課堂”教學的形式提升民警警情處置能力，助力青年民警適應崗位需求。近年來，為不斷探索和創新新時代公安思想政治工作的方式方法，歙縣公安局始終強化思政引航，堅持靶向發力，構建起黨委統領全局、政工部門牽頭抓總、各部門協同發力的工作格局。“針對青年民警隊伍的短板與發展階段，每年精準確定四個遞進式季度思政教育主題，并配套翔實的實施方案和豐富的載體。”歙縣公安局政工監督室相關負責人介紹。2024年，歙縣公安局圍繞“團隊、規矩、規范、敬業”四個主題鋪開涵蓋“青年大講堂”、“崗位能手”評選、“風采專欄”等16項具體活動；2025年，創新設置“政治鑄魂、改革攻堅、育才聚才、鐵紀正風”四大主題培訓，并常態化組織開展參觀紅色教育基地、廉政教育基地等沉浸式學習活動，持續增強青年民警的榮譽感、歸屬感和隊伍的凝聚力、戰斗力。
“以前覺得理論抽象，現在通過定期學習，我們深刻理解了‘忠誠擔當’就體現在每一次規范操作和服務細節中，這是實實在在的行動指南和職業護盾。”徽城派出所民警魏帆深有感觸。為讓更多的青年民警在實踐中鍛煉成長，歙縣公安局嚴格落實“警師帶警徒”機制，明確“一年跟著干、兩年能單干、三年成骨干”的培養目標，并依托季度思政教育評選表彰“優秀師徒”，檢驗培養成效，推動提升公安機關新質戰斗力。
同時，歙縣公安局還積極開展主題演講比賽、優秀執法案例評選等形式多樣的創意活動，并組織青年民警開展研學，推進學以致用，提升青年民警實戰能力和水平。2025年第二季度，歙縣公安局組織青年民警赴杭州開展智慧警務研學，并舉辦無人機警務應用培訓考證。“親手操作無人機，既開拓了視野，也讓我真切感受到科技強警的力量和未來警務的廣闊空間。”參訓民警曹業偉說道。
為營造全警積極向上的氛圍，歙縣公安局還建立常態化的激勵機制，每季度由各部門綜合考量政治表現、業務能力、工作實績和紀律作風，推選優秀代表，由縣公安局評選產生10名“青年民警崗位能手”，并在年底表彰時予以嘉獎傾斜。“在艱苦條件前面，是群眾的信任讓我堅持下來。幫助群眾解決急難愁盼，便是我工作的最大追求。”在2025年二季度“青年大講堂”上，榮獲“青年崗位能手”的民警汪峰上臺分享自己在偏遠山區工作的經歷，贏得臺下陣陣掌聲。
目前，歙縣公安局已涌現出58名季度青年民警崗位能手，25名青年民警榮獲縣公安局嘉獎，12名青年民警在上級比武競賽中斬獲佳績。如今，在“歙縣公安”微信公眾號開設的“青年民警風采”專欄里，崗位能手們的先進事跡廣為流傳，在青春警營中形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。
值班編輯：胡曉苗
