隊伍管理精細化、制度建設體系化、作風建設常態化……近年來，為全面加強輔警隊伍正規化建設，提升警務輔助人員綜合素質和履職能力，黃山市公安局屯溪分局通過科學管理、系統培訓和人文關懷等工作舉措，著力提升輔警隊伍新質戰斗力，為新時代屯溪公安工作提供有力支撐。

隊伍管理精細化。近年來，屯溪公安分局在輔警隊伍管理工作中力推精細化，通過不定期開展輔警思想動態分析，精準把握隊伍思想狀況；輔警使用單位依據自身業務特性，量身定制考評細則，定期開展科學考評；積極響應“專業+機制+大數據”新型警務運行模式，構建完善輔警隊伍臺賬管理系統，通過動態模塊整合進行數據匯總運用；對輔警實行一人一檔管理模式，詳細記錄輔警的個人信息、工作表現、培訓經歷等，實現檔案管理的精細化與輔警人員管理系統規范化。

“祝賀你，汪洋，希望你再接再厲，再立新功！”近日，在屯溪公安分局刑偵大隊會議室內，輔警汪洋接過政工部門送來的證書，滿臉喜悅。2024年9月，四川德陽市境內一可疑人員“進入”汪洋的視野。為確保萬無一失，汪洋綜合運用多種手段，分析比對，研判出該男子系命案逃犯羅某某。次日，德陽警方根據屯溪警方的線索，成功抓獲這名潛逃近30年的命案逃犯。這也是汪洋2023年以來研判發現的第三個命案逃犯。恰恰是通過輔警隊伍管理精細化等一系列舉措，極大地調動了輔警的工作積極性與創造力，工作效能得到顯著提升，隊伍內部迅速形成了濃厚的“比學趕超”氛圍，人人爭先進，事事創一流。

制度建設體系化。“阿姨，這段時間我們值班有點忙，感謝您理解啊！”近日，黎陽派出所所長郭傳鋒來到輔警小許家中走訪時向其母親解釋道。在輔警管理中，屯溪公安分局將常態化談心談話和五級家訪確立為管理輔警隊伍的重要抓手，通過面對面的深入交流、家庭走訪等方式，及時、精準地洞察隊伍的思想動態，截至目前已累計開展談心談話675人次，在交流過程中成功發現并消除思想隱患12個，隊伍的凝聚力與向心力顯著增強。

同時，屯溪公安分局在教育培訓中推進“警輔訓練一體化”機制，全面提升了輔警的規矩意識與業務素質；在關愛保障機制中，對接黨委政府，提高輔警薪酬保障標準，配發統一的制式服裝、標識以及必要的執勤、安全防護裝備；在愛警暖警機制中，每年安排專項資金為輔警辦理人身意外傷害保險，將所有輔警納入工會管理體系，在輔警遭遇不法侵害時，及時開展維權慰問。屯溪公安分局出臺的系列文件、規范，構建起一套完整的輔警招、用、管體系，將輔警管理制度進一步體系化，為隊伍的穩定發展注入了源源不斷的強大動力。

作風建設常態化。近年來，圍繞輔警隊伍的紀律作風建設，屯溪公安分局從隊伍建設實踐出發，十分重視正向激勵工作，涌現出大橋上勇救輕生男子的何敏飛、寒冬跳入江中營救輕生女子的孫志輝、刑偵研判能手汪洋等優秀輔警……在屯溪公安分局，像他們這樣的輔警還有200余人。今年以來，屯溪公安分局輔警受省級表彰2人次、市級表彰2人次，分局表彰21人次，這些榮譽極大地增強了輔警的榮譽感與使命感，引領全體輔警積極向上、奮勇拼搏，整個輔警隊伍呈現出一片積極向上、敬業奉獻的精神風貌。

在正向引領的同時，屯溪公安分局以警示教育為抓手，嚴格監督執紀，強化紀律作風，制定下發《輔警管理手冊》《警務輔助人員每月績效工資發放規定（試行）》《屯溪公安分局警務輔助人員問責暫行辦法》等一系列規章制度，明確了政治紀律、組織紀律、保密紀律、廉潔紀律、工作紀律、日常管理等全鏈條的制度規范，使輔警隊伍管理的每一個環節都有章可循、有規可依。2024年，屯溪公安分局對輔警開展談話提醒4人、問責處理7人，通過嚴格的紀律執行，在隊伍內部營造出風清氣正的良好政治生態，也將激勵全體輔警擔當作為，為屯溪公安機關新質戰斗力的提升貢獻輔警力量！

值班編輯：胡曉苗